Organisation: Helen Keller International (HKI)

Pays: Flexible où HKI est présente en Afrique)

Envoyez votre CV et LM à hki.recruitment@hki.org.

Guidée par l'héritage remarquable de sa cofondatrice , Helen Keller, Helen Keller Inti s'associe aux communautés qui s'efforcent de surmonter les cycles de pauvreté de longue date. En fournissant les éléments essentiels d'une bonne santé, d'une alimentation saine et d'une vision claire, nous aidons des millions de personnes à créer un changement durable dans leur propre vie. Travaillant dans plus de 20 pays - en Afrique , en Asie , en Europe et aux États-Unis - et en collaboration avec une communauté mondiale de sympathisants, nous veillons à ce que chaque personne ait la possibilité - comme Helen l'a fait

• d'atteindre son véritable potentiel.

Helen Keller a investi dans le développement d'un système à l'échelle de l'organisation pour les données des programmes de S&E basé sur la plateforme open source DHIS2 afin de fournir une variété de tableaux de bord pour communiquer

les résultats et soutenir la prise de décision programmatique . Nous recherchons un administrateur système pour configurer, maintenir et contribuer à l'amélioration continue de notre plateforme DHIS2. Ce poste prendra également en charge  l'analyse et le reporting Power BI dans le cadre de la boîte à outils des applications de suivi et d'évaluation (S&E) pour répondre aux besoins de reporting programmatiques et opérationnels de nos programmes. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à notre mission et de travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique de professionnels .

Il s'agit d'un poste de recrutement local basé dans l'un des bureaux nationaux d'Helen Keller. La rémunération et les avantages seront de niveau L dans le bureau pays en Afrique concerné et toutes les conditions générales locales s'appliqueront.

Responsabilités

Configuration et administration du système

• •Développer et maintenir des programmes , des indicateurs, des flux de travail et des analyses dans DHIS2 pour des projets, dans tous les domaines de programme et pour les mesures

globales. 

• Créer et maintenir les intégrations de données assignées avec des applications tierces et/ou des outils personnalisés pour DHIS2 et Power BI.

•Assurer la liaison avec les services de support d'un fournisseur externe (BAO Systems) pour tout problème avancé besoins de configuration.

Planification et développement du système

• •Travailler avec les hauts responsables du S&E et des programmes pour planifier l'utilisation de DHIS2 pour les programmes actuels et futurs et identifier les cas d'utilisation prioritaires pour l'expansion à venir en fonction des objectifs et des opportunités stratégiques .
• •Analyser les besoins en ressources du système pour les utilisations et développements actuels et futurs.
• •Soutenir les efforts de développement du système, y compris la rédaction des exigences du système,

spécifications et calendriers de mise en œuvre pour une nouvelle utilisation globale ou spécifique à un projet du DHIS2 cas.

• Utiliser des outils d'analyse pour suivre les mesures d'utilisation du système DHIS2 et identifier les modèles et les domaines à améliorer.

Conception et gestion de tableaux de bord et de rapports 

•Travailler avec le personnel pour identifier , développer et mettre à jour des tableaux de bord spécifiques au projet et produire rapports dans DHIS2 et Power BI, selon les besoins.

• Maintenir l'ensemble existant de rapports globaux , financiers et opérationnels dans Power BI, et

répondre aux demandes du personnel concernant des modifications et de nouveaux rapports.

Support et formation des utilisateurs 

• Travailler avec les collègues seniors du S&E et de l'apprentissage et du développement , pour développer et mettre en œuvre un programme de formation complet pour intégrer le personnel sur la façon de naviguer et

d'utiliser efficacement le système DHIS2, en s'appuyant sur le matériel déjà développé par BAO Systems pour Helen Keller. 

• Soutenir le

développement et la mise en œuvre de matériels de formation pour toute application DHIS2 spécifique au projet. 

• Fournir un support technique

continu aux utilisateurs finaux et répondre aux demandes de renseignements liées au système.

• Développer et maintenir la documentation utilisateur et organiser des sessions de formation si nécessaire.
• Peut être invité à voyager à l'étranger pour soutenir la formation.

Gestion et maintenance du système                          

• Configurer , surveiller et maintenir la plateforme DHIS2 pour garantir des performances optimales. ·Gérer les comptes d'utilisateurs et l'accès aux données identifiés par le personnel du programme conformément aux

Procédures SI globales .

Surveiller le développement en cours du logiciel DHIS2 et assurer la liaison avec les ressources de support de BAO Systems pour assurer la mise en œuvre des mises à jour, des correctifs et des améliorations du

système selon les besoins.

• Travailler avec les ressources de support de BAO Systems pour dépanner et résoudre les problèmes techniques en temps opportun.

Sécurité et conformité                 

Travailler avec le personnel des systèmes et applications pour garantir que l'utilisation du système DHIS2 est conforme aux politiques et procédures de sécurité des données d'Helen Keller, ainsi qu'aux réglementations qui existent pour des programmes spécifiques et aux réglementations au niveau national ou mondial.

Exigences

• •Baccalauréat (maîtrise de préférence) en informatique, information Technologie, informatique de la santé ou domaine connexe ; plus
• •Un minimum de six à huit années d'expérience professionnelle directement pertinente, dont au moins deux

années d'expérience démontrée dans l'administration du DHIS2, y compris la configuration et la mise en œuvre ; ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience . 

• Expérience démontrée dans le

développement de tableaux de bord dans Power BI (en collaboration avec DHIS2 ou séparément) ou tout autre logiciel de visualisation de données similaire.

• Certifications en DHIS2 ou technologies connexes.

• Connaissance démontrée de la conception et de la gestion de bases de données.
• •Connaissance du développement d'outils de script et d'utilitaires , tels que Javascript (React),

Python, R, HTML ou SQL et API Web. 

• Expérience avec GitHub fortement préférée. 

• Compétences linguistiques

en anglais requises; Compétences en français fortement appréciées . 

• Solides compétences en résolution

de problèmes et capacité à travailler de manière indépendante. 

• Capacité à prioriser la charge de travail, à assumer la responsabilité du travail et à le mener à terme.

• •Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes diversifiées .
• •Expérience de travail dans une organisation non gouvernementale ou de développement international, ou familiarité avec le secteur du développement international.
• • Expérience de liaison avec les fournisseurs  ; expérience en gestion de fournisseurs et/ou de projets préféré.
• •Capacité et volonté de travailler sous pression avec une attitude positive, dans le cadre d'un équipe mondiale. Collaboratif , flexible et orienté solutions . 
• • Capacité et volonté d'adapter les horaires de travail pour s'adapter à plusieurs fuseaux horaires. 
• • Respect démontrable de toutes les personnes , sans distinction de religion, d'origine ethnique, de classe sociale ou de sexe, avec un niveau élevé d'aisance à travailler dans un environnement diversifié et un engagement démontré envers des

normes éthiques professionnelles  élevées .

• •Engagement personnel envers la mission et les objectifs d'Helen Keller et les valeurs incarnées par notre homonyme et co-fondatrice  : courage, intégrité, rigueur et compassion.

Pour postuler :

les candidats qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à hki.recruitment@hki.org. Les candidatures seront acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Dans l'esprit de notre fondatrice et homonyme, Helen Keller se consacre à la création d'une main­ d'œuvre inclusive où la diversité sous toutes ses formes est pleinement valorisée .

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'origine ethnique, de race, de caste, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique qui

n'affecte pas la capacité d'accomplir les tâches requises.

HELEN KELLER INTERNATIONAL NE FACTURE AUCUN FRAIS PENDANT TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 (CANDIDATURE D'EMPLOI, TESTS, ENTREVUES, DOSSIER TRAITEMENT OU FORMATION) 

• •NE DEMANDE PAS D'INFORMATIONS SUR LA BANQUE DES CANDIDATS
• COMPTES 
• •NE RECRUTE PAS PENDANT UN ÂGE DE RECRUTEMENT